管理者过度自信与成本粘性的实证研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

近年来，随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着越来越大的经营压力，成本管理作为企业管理的核心内容之一，对于提高企业盈利能力和市场竞争力至关重要。

学术界对成本管理的研究也越来越重视，其中成本粘性作为一种特殊的成本管理现象，引起了学者们的广泛关注。

成本粘性是指企业成本在面对收入下降时，下降速度慢于收入上升时的下降速度，即“成本向下粘滞”。

2. 本选题国内外研究状况综述

近年来，国内外学者对成本粘性的研究主要集中在以下几个方面：成本粘性的测度、成本粘性的成因、成本粘性的经济后果以及不同情境下的成本粘性。

关于成本粘性的成因，现有研究主要从企业的资源配置、组织架构、竞争环境等方面进行解释。

1. 国内研究现状

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本研究的主要内容将围绕管理者过度自信与成本粘性之间的关系展开，并试图探讨其中的影响机制以及边界条件。

具体而言，本研究将包括以下几个方面的内容：1.对管理者过度自信和成本粘性的概念进行界定，并回顾相关的理论基础和研究现状。

2.构建管理者过度自信的测量指标，并探讨其对成本粘性的影响。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用规范的实证研究方法，具体步骤如下：1.收集数据：本研究将主要使用中国上市公司的数据作为研究样本，数据来源包括csmar数据库、resset数据库等。

2.构建变量：根据现有文献，本研究将采用多种方法度量管理者过度自信和成本粘性。

3.模型设定：本研究将采用多元回归模型来检验管理者过度自信对成本粘性的影响，并控制其他可能影响成本粘性的因素。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：1.研究视角的创新：将管理者过度自信这一行为因素引入成本粘性的研究框架中，从行为金融学的角度为理解成本粘性的成因提供新的视角。

2.研究方法的创新：采用多种方法度量管理者过度自信和成本粘性，并结合多种计量经济学方法，提高研究结果的可靠性和稳健性。

3.研究内容的创新：不仅检验管理者过度自信对成本粘性的影响，还将深入探讨其中的影响机制以及边界条件，为企业管理者制定更有效的成本管理策略提供理论依据。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

1.陈艳艳,刘俊霞,李欣宇.管理者过度自信、风险承担与企业创新——基于动态能力的视角[j].经济体制改革,2020(04):153-162.

2.刘星,王瑶,李明辉.管理者过度自信与企业社会责任:基于"利己"与"利他"的双重视角[j].经济管理,2020,42(08):154-170.

3.王雄元,陈信元.高管过度自信与企业投资效率——来自中国上市公司的经验证据[j].经济研究,2010,45(11):120-132.