管理者自信、企业社会责任与企业价值研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着经济全球化和社会责任意识的不断增强，企业社会责任（corporatesocialresponsibility，csr）已经成为企业发展战略中不可或缺的一部分。

企业社会责任的履行不仅能够提升企业形象，增强品牌价值，还能促进企业与利益相关者之间的和谐关系，最终推动企业价值的提升。

而管理者作为企业的核心决策者，其个人特质对企业战略选择和实施效果具有重要影响。

2. 本选题国内外研究状况综述

近年来，管理者自信、企业社会责任以及企业价值一直是管理学、经济学和社会学等多个学科领域的研究热点。

学者们从不同角度对这些议题进行了深入探讨，取得了丰硕的研究成果，但仍存在一些不足。

1. 国内研究现状

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本研究的主要内容包括以下几个方面：

1. 主要内容

1.管理者自信对企业社会责任的影响:将深入探讨管理者自信对企业社会责任投入的影响，分析不同自信水平的管理者在社会责任决策和实践中的差异。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用定量研究方法，结合理论分析和实证检验，对管理者自信、企业社会责任与企业价值之间的关系进行深入探讨。

1.数据来源:本研究将主要采用问卷调查法收集数据。

问卷将发放给企业的管理者，以了解他们的个人特质、企业社会责任实践以及企业价值相关信息。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新:将管理者自信这一微观层面的个人特质引入到企业社会责任和企业价值的研究框架中，探讨了微观因素对宏观结果的影响机制，丰富了相关领域的研究视角。

2.研究内容的拓展:将管理者自信、企业社会责任和企业价值三个研究领域有机结合起来，构建了更为完整的理论框架，并深入探讨了三者之间的相互作用关系，拓展了相关领域的研究内容。

3.研究方法的改进:将采用结构方程模型等更为严谨的统计方法，对变量之间的关系进行检验，并探究中介效应和调节效应，提高了研究结果的可靠性和科学性。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

1.罗进辉,谢诗萌,陈运森.高管过度自信与企业社会责任:治理机制及经济后果[j].管理世界,2021,37(06):177-193 228.

2.周中胜,谢诗萌,李宇.高管过度自信会抑制企业社会责任吗?——来自企业违规的证据[j].经济研究,2021,56(05):157-173.

3.陈运森,谢诗萌,罗进辉.高管过度自信与企业社会责任:基于"利己"和"利他"的双重视角[j].南开管理评论,2021,24(03):71-86.