网络主播的劳动关系认定问题研究开题报告

1. 本选题研究的目的及意义

随着互联网技术的迅猛发展和数字经济的兴起，网络直播行业作为一种新兴的商业模式和文化现象，近年来呈现出爆发式增长态势。

网络主播作为网络直播行业的关键要素，其数量庞大且职业化程度不断提升。

然而，由于网络直播行业的新颖性、灵活性以及相关法律法规的滞后性，网络主播的劳动关系认定问题逐渐成为学术界和实务界关注的焦点。

2. 本选题国内外研究状况综述

近年来，国内外学者对网络主播劳动关系认定问题进行了初步探讨，取得了一定的研究成果。

1. 国内研究现状

国内学者主要从以下几个方面对网络主播劳动关系认定问题进行了研究：
（1）网络主播的定义及特征：学者们普遍认为，网络主播是利用互联网平台，通过视频、音频等形式进行网络直播，与观众进行实时互动的自然人。

3. 本选题研究的主要内容及写作提纲

本研究将以网络主播劳动关系认定问题为核心，从理论和实践两个层面展开深入探讨。

1. 主要内容

1.对网络主播的概念进行界定，并分析网络主播的职业特征和劳动关系现状。

4. 研究的方法与步骤

本研究将采用文献研究法、案例分析法、比较研究法等多种研究方法，按照以下步骤展开：
1.文献研究阶段：通过查阅国内外相关法律法规、学术论文、研究报告等文献资料，了解网络主播劳动关系认定问题的研究现状、理论基础和实践经验，为本研究提供理论支撑和参考依据。

2.案例分析阶段：收集和整理近年来涉及网络主播劳动关系认定的典型案例，运用案例分析法，对案例的事实、争议焦点、裁判理由等进行深入剖析，总结网络主播劳动关系认定的实践经验和存在问题，为本研究提供现实依据。

3.比较研究阶段：将我国网络主播劳动关系认定现状与国外相关立法和实践进行比较分析，借鉴国外有益经验，结合我国实际情况，提出完善我国网络主播劳动关系认定制度的建议。

5. 研究的创新点

本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.将从网络主播的职业特征出发，构建网络主播劳动关系认定的多层次指标体系，为司法实践中判断网络主播与平台之间是否存在劳动关系提供更明确的参考标准。

2.将结合平台经济的特点，探讨平台责任边界在网络主播劳动关系认定中的适用规则，为平衡平台发展与劳动者权益保护提供新的思路。

3.将关注网络主播群体的特殊性，例如高流动性、收入差异大等特点，提出差异化的劳动权益保障方案，以期更好地维护网络主播的合法权益。

6. 计划与进度安排

第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。

第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲

第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文

7. 参考文献（20个中文5个英文）

1. 李佳佳. 网络主播劳动关系认定问题研究[d].上海师范大学,2021.

2. 孙琳琳. 网络主播与直播平台间用工关系认定研究[d].华东政法大学,2020.

3. 刘畅. 网络主播劳动用工法律关系研究[d].北京交通大学,2021.